Accord conclu avec les médecins hospitaliers

Les syndicats de médecins valident ce samedi un accord comprenant 16 mesures, notamment une augmentation de la prime pour ceux qui n'exercent qu'à l'hôpital public, de 490 à 1.010 euros brut par mois. 

L'accord est validé, après le feu vert des trois syndicats majoritaires de médecins hospitaliers, qui permet de franchir le seuil des 50% de représentativité.

Le document prévoit une hausse de 450 millions d'euros pour la rémunération des praticiens. 

Deux organisations syndicales, le CMH et l'INPH, avaient déjà annoncé vendredi 10 juillet qu'elles signeraient l'accord élaboré dans le cadre du "Ségur de la santé". Une troisième organisation, le Snam-HP, a assuré samedi qu'elle ferait de même. "Nous allons signer. C'est un bon accord, qui apporte une reconnaissance pour l'ensemble des médecins hospitaliers", estime le président du Snam-HP, Sadek Beloucif.

Ces trois syndicats réunis sont majoritaires chez les praticiens et professeurs hospitaliers. Les deux autres syndicats représentatifs, APH et Jeunes médecins, n'ont pas encore rendu leur décision, mais se sont montrés très critiques sur le document.


Vendredi, un accord a également été conclu pour les personnels paramédiaux (aides-soignants, infirmiers...) et non médicaux (agents techniques et administratifs), avec à la clé une enveloppe de 7,5 milliards d'euros. Ces deux accords devraient faire l'objet d'une signature officielle lundi après-midi à Matignon, en présence du Premier ministre Jean Castex. 

L'accord pour les médecins hospitaliers, dont l'AFP a obtenu copie, comprend 16 mesures, dont une augmentation de la prime versée aux praticiens qui s'engagent à ne travailler que dans les hôpitaux publics, sans dépassement d'honoraires.

Les grilles de salaires vont être revues 

Cette indemnité, aujourd'hui de 490 euros brut par mois pour un temps plein, et 700 euros après quinze années de "service public exclusif", doit ainsi passer à 1.010 euros "en deux temps", au 1er septembre, puis au 1er mars 2021.

Une "révision" des grilles de salaires est par ailleurs envisagée "à compter du 1er janvier 2021", avec des évolutions ciblées sur le début et la fin de carrière qui "représentent une somme prévisionnelle en année pleine de 100 millions d'euros".