Des métiers sans candidats

Dans l'industrie, à l'image de la PME textile Armor Lux, il devient quasi impossible de trouver certains profils, alors que des postes à pourvoir existent.

Une entreprise textile qui, faute de trouver les couturières dont elle a besoin pour son usine de Quimper, crée une filière d'apprentissage pour former ses futures recrutées ?.

Cette situation n'est pas isolée et nombre de métiers industriels - soudeurs, chaudronniers, fraiseurs…- s'arrachent les cheveux pour trouver les candidats et susciter des vocations. «Il y a un vrai paradoxe entre un niveau de chômage élevé en France et des entreprises qui ne trouvent pas de candidats pour des postes en recrutements, qu'il s'agisse de soudeurs, fraiseurs, chaudronniers, techniciens de paie, couturières…